Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Team Building

Activitat de formació experiencial dirigida a reconèixer els fonaments del treball en equip, desenvolupar els sentiments de pertinença i confiança, i augmentar el compromís entre els membres de l’equip amb la finalitat de millorar els resultats d’aquest.

Com gestionar el canvi?

La gestió del canvi és un conjunt de processos que s’utilitzen per a garantir que s’apliquin canvis significatius en les organitzacions d’una forma ordenada, controlada i sistemàtica per a aconseguir els resultats esperats.

La praxis del lideratge

El lideratge, en la seva essència, es basa en l’eliminació de la incertesa. Els membres de qualsevol equip estan disposats a seguir a aquelles persones que els hi generin confiança. La confiança no es basa només en evidències, si no que en molts casos es basa també en la inspiració i en les expectatives.

Com fer efectives les reunions del Comitè de Direcció?

Per a aquesta formació, partirem d’un exercici pràctic: l’elaboració en grup d’un menú, des del disseny dels plats fins la seva presentació, passant per l’adquisició en el mercat dels ingredients necessaris, la gestió d’un pressupost limitat i, per suposat, la seva preparació a la cuina.

Venda per valors

En aquesta formació es treballaran els pensaments que ens acompanyen en una venda per tal de resoldre els dilemes al moment de vendre i aconseguir una major efectivitat.

Mentoring

L’activitat està orientada a dotar a mentors i mentees dels conceptes i tècniques bàsiques en els processos de mentoring corporatiu, així com a iniciar la relació en un entorn informal que faciliti una comunicació dinàmica i sincera posant a prova les seves habilitats.

Design Thinking + Innovació

Per a impulsar la creativitat i la innovació, és important crear un entorn adequat on les persones es puguin expressar amb coneixements i experiències diferents, i on tothom treballi explorant diferents camins i minimitzin les resistències i els egos.

Habilitats de negociació

Com que les negociacions són bàsicament una interacció entre persones, requereixen diferents aproximacions segons les persones involucrades en cadascuna d’elles. Quina millor manera de posar a prova les habilitats de negociació que anant a la plaça?